Tuesday, September 1, 2015



செப்டம்பர்-2 அகில இந்திய வேலை நிறுத்தம்! அவசியம் தானா?


                 தொழிற் சங்கங்களால் திட்டமிடப்பட்டு அறிவிக்கப்பட்டு இருக்கும் 02.09.2015 அகில 
இந்திய வேலை நிறுத்தம் எதற்காக? இது அவசியம் தானா? என்ற எண்ணம் அனைவரது
மனதிலும் வந்து போவது இயற்கையே!

மாறிவரும் இந்திய பொருளாதார மற்றும் தொழிற் சந்தைகளில் இப்போது ஒரு நிச்சயமற்ற
தன்மை நிலவுகிறது. தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவான நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள் வந்த காலம் 
மலையேறிப் போனது. பெரு முதலாளிகளுக்கு ஆதரவான தீர்ப்புகளே இப்போது அதிகம்
வெளியாகிக் கொண்டிருக்கிறது. தொழிலாளர் நலச் சட்டங்கள் புறக்கணிக்கப் படுகின்றன. 
இதனை தொழிலாளர் வர்க்கம் முற்றிலும் உணர்ந்துள்ளதா என்பது விவாதத்திற்கு உரிய 
ஒன்றாகும்.
இந்திய தொலை தொடர்புத் துறையில் (BSNL) தனியார் மயம் வந்த போது நாம் சற்று விலகி
யிருந்தோம். இன்று BSNL-ன் அடிப்படை கட்டமைப்பை பயன்படுத்தி தொழில் செய்து 
கொண்டு தனியார் கார்ப்பரேட் அலைபேசி நிறுவனங்கள் BSNL-ஐ நசிக்க செய்து விட்டது. 
அரசின் அதிக வரி விதிப்பினால் பெட்ரோலியப் பொருட்களின் விலை இந்தியாவில் 
விண்ணில் பறந்தாலும், அலைபேசிக் கட்டணம் பிற நாடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில்
குறைவாக இருப்பதற்கு BSNL லே காரணம்.

ரயில்வே தொழிலாளர்கள் போராடியபோது நாம் சற்று அந்நியப்பட்டு இருந்தோம். Premium
ரயில்கள், Meals on wheels என தனியார் மயம் தொடர்ந்து கொண்டே இருக்கிறது. 
முத்தாய்ப்பாக இரயில்வேயை முற்றிலும் தனியார் மயமாக்கும் போக்கினை மத்திய
ஆட்சியாளர்கள் மேற்கொண்டு வருகிறார்கள். இது நடந்தால் சாமானியர்கள் இரயிலில்
பயணம் மேற்கொள்வது எட்டாக் கனியாகி விடும்.

இன்சூரன்ஸ் பணியாளர்கள் தொடர்ந்து போராடியபோது நாம் சற்று விலகியிருந்தோம். 
இப்போது வந்துவிட்டது 49 சதவீத அந்நிய முதலீடு அவசரச் சட்டம். நமது முதலீட்டை 
அன்னிய நாடுகளுக்கு அனுப்ப நினைக்கும் நயவஞ்சகச் செயல் அல்லவா இது.

பி.சி நாயக் கமிட்டி அறிக்கையை எதிர்த்து வங்கிப் பணியாளர்கள் போராடிய போது பல 
பொதுமக்கள் நமக்கும் அதற்கும் தொடர்பில்லை என்றிருந்தார்கள். இன்று 10-க்கும் 
மேற்பட்ட தனியார் வங்கிகள் துவங்க அனுமதியளிக்கப்பட்டு உள்ளது.

புதிய பொருளாதார மண்டலத்தின் மூலம் கொண்டுவரப்பட்ட நோக்கியா, பாக்ஸ்கான் 
இங்கு மூடிவிட்டு, மகாராஷ்டிராவில் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் என இதே தொழிலை
துவங்கியுள்ளது. நிஸ்ஸான் நிறுவனம் பலரை வீட்டிற்கு அனுப்பியுள்ளது.

நாட்டின் கோவில்கள் எனக் கருதப்பட்ட BHEL போன்ற அரசின் பொதுத்துறை 
நிறுவனங்களில் உள்ள அரசின் பங்குகள் தனியாருக்கு தாரை வார்க்கப் படுகிறது. 
அன்றாடம் மக்கள் வாழ்வோடு ஒன்றியுள்ள தரைவழிப் போக்குவரத்து, சரக்கு 
போக்குவரத்து என அனைத்தையும் கார்ப்பரேட் மயமாக்கும் முயற்சி நடைபெற்று வருகிறது.
அதிகாரிகள் உள்ளிட்ட உழைக்கும் வர்க்கத்தினரின் சேமநல நிதிப் பணம் 15% பங்குச் 
சந்தைகளில் முதலீடு செய்ய மத்திய அரசு ஆணை வெளியிட்டுள்ளது. யாருடைய பணத்தை
யார் முதலீடு செய்வது? மேலைநாடுகளில் நடைமுறைப் படுத்தப்பட்ட இந்த சூதாட்டச் 
செயலால் பணம் "ஸ்வாஹா" ஆனதுதான் மிச்சம்.

எனவே, இது வெறும் தொழிற்சங்கங்களின் போராட்டம் எனக் கருதாமல் ஒவ்வொரு
இந்தியக் குடிமகனின் நலம் காக்கும் போராட்டம் எனக் கருதிட வேண்டும். அரசின் 
கவனத்தை ஈர்ப்பதற்காக நடைபெற உள்ள இந்த வேலை நிறுத்தப் போராட்டம் 
வெற்றியடைய பொது மக்களிடமும் விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்தப் பட வேண்டும்.


போனஸ் குழுக்கூட்டம் 

31/08/2015 அன்று தலைநகர் டெல்லியில் 
போனஸ் குழுக்கூட்டம் நடைபெற்றது.

கூட்டத்துளிகளில் சில...
  • NFTE சார்பில் தோழர்.இஸ்லாம் அவர்களும், BSNLEU  சார்பில் தோழர்.அபிமன்யு அவர்களும் கலந்து கொண்டனர்.
  • பண்டிகைக்காலம் நெருங்குவதால் தற்காலிக போனஸ் வழங்க வேண்டும் என கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டது.
  • உற்பத்தியோடு  இணைக்கப்பட்ட போனஸ் PRODUCTIVITY LINKED BONUS   என்ற பதங்களையே கடிதப்போக்குவரத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என வலியுறுத்தப்பட்டது.
  • உற்பத்தியோடு  இணைக்கப்பட்ட போனஸ் என்பது தொழிலாளருக்கு மட்டுமே பொருந்தும். அதிகாரிகளுக்குப் பொருந்தாது.
  • போனஸ் அடைவதற்கான இலக்கு TARGET  என்பது மிகவும் கடினமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனை CFA தரைவழித் தொலைபேசிப்பிரிவுடன் பேசி மாற்றியமைக்க முயற்சி மேற்கொள்ளப்படும்.
  • இலக்கு குறியீடுகளில் FAIR என்ற குறியீடு இல்லாதது சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.
  • போனஸ் சம்பந்தமாக இன்னும் உரிய  விளக்கம் அளிக்காத DOT யின் செயல்பாடு கண்டிக்கப்பட்டது.
  • போனஸ் குழுக்கூட்டங்களை இழுத்தடிக்காமல் உரிய இடைவெளியில் நடத்த கோரிக்கை விடுக்கப்பட்டுள்ளது.

Sunday, August 30, 2015



Friday, August 28, 2015

சென்னை சொசைட்டியில் BSNLEU வின் அக்கறை.


     சொசைட்டியில் கடனுக்கான வட்டியை குறைக்க வலியுறுத்தி தலைவருடன் சந்திப்பு என்ற தலைப்பில் BSNLEU தமிழ் மாநிலச் சங்கத்தால்  சுற்றறிக்கை வெளியிடப்பட்டுள்ளது.   மேலோட்டமாகப் பார்த்தால் விஷயம் தெளிவுதான்.   ஆனால் அதன் உள்நோக்கம் நமக்கு வேறு விதமாகப்படுகிறது.   எல்லோரும் ஏற்றுக்கொள்ளக் கூடிய ஒரு கோரிக்கைக்கு கையெழுத்து இயக்கம் இயக்கம் தேவையா? இதற்கு 4000 பேர் கையெழுத்திட்டார்களம்.   10 லட்சம் கடன் என்று சொல்லுங்கள், 8000 பேர் கையெழுத்திடுவார்கள்.


   சொசைட்டியில் எந்த ஒரு மாற்றத்தையும் இயக்குனர்களும், RGB க்களும்தான் கொண்டு வர முடியும்.   RGB கூட்டத்தில் தீர்மானங்கள் ஒப்புதலுக்கு வரும்போது அங்கு, அந்த நியாயத்தை RGB க்கள் வலியுறுத்த வேண்டும்.   கடந்த 5 ஆண்டுகளில் BSNLEU தலைவர்கள், RGB க்கள் ஒரு எதிர்ப்பைக் கூட தெரிவித்ததில்லை.   அதே போல் எந்தவொரு மாற்றத்தையும் அவர்களால்  கொண்டுவர முடியவில்லை.   அப்போதுதான் 14.5 ஆக இருந்த வட்டி விகிதம் 16.5 % ஆக மாறியது.  இந்த வட்டி உயர்வை மற்றவர்கள் எதிர்த்தபோது அதை ஆதரித்து பேசியவர்கள் இவர்கள்தான். நிலத்தைப் பிரிப்பது, வட்டி வீதத்தைக் குறைப்பது, ICICI வங்கியிலிருந்து விடுபடுவது, செலவினங்களைக் குறைப்பது போன்ற எந்த கோரிக்கையும் அப்போது நிறைவேறவில்லை.   

        இப்போது 14.5 % ஆக குறைக்கப்பட்ட  வட்டி விகிதம் 16% ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.   முன்பைவிட 1/2 % குறைந்த நிலையில்தான் உள்ளது.   இதைச் சொல்லி  வட்டி உயர்வை நியாயப் படுத்திட விரும்பவில்லை.  சாதித்துக் காட்டியவர்கள் குறை சொன்னால் அதை நம்மால் ஏற்றுகொள்ள முடியும்.  சொசைட்டியால் பலனடையாத சங்கம்  
குறை சொன்னால் அதையும் நம்மால் ஏற்றுக் கொள்ள முடியும்.    ஆனால் EU வின் நோக்கம் வேறு என்பது சொல்லாமலே புரியும். 

              நமது தோழர்களின் கடன் பசி அதிகரித்துக் கொண்டே வருகிறது.   அதைக் கட்டுக்குள் வைத்துக்கொள்ள முதலில் முயல வேண்டும். ஒருவருக்கு ஒரு லட்சம் ரூபாய் கடன் என்றால் 15000 பேருக்கு எவ்வளவு தொகை தேவைப்படுகிறது.     ஒரே மாதத்தில் 200 கோடி, 300 கோடி என்று பணம் தேவைப்பட்டால் என்ன செய்வது?     அரசு வங்கிகள், கூட்டுறவு வங்கிகள்  20 கோடி, 30 கோடிக்கு மேல் கடன் தருவதில்லை .   ICICI போன்ற வங்கிகள் அதிக தொகையை தந்து, அதிக வட்டியையும் கேட்பதாக கூறுகிறார்கள்.   

   இந்த அளவு வட்டிக்கு எனக்கு பணம் வேண்டாம் என்று உறுப்பினர்கள் சொல்வதற்கான மன நிலைமையையும், அதே நேரத்தில்   வட்டிக் குறைப்பு, அரசு வங்கியில்தான்  கடன் வாங்க வேண்டும் என்ற  தன்மையையும், அதற்கான  ஒற்றுமையை, ஆவேசத்தை RGB கூட்டத்தில் நாமெல்லாம் உருவாக்க வேண்டும்.     அங்கே ( RGB கூட்டத்தில்) தமிழ்நாடு,  சென்னை என்று எவருமே குரல் கொடுக்காமல் இருந்துவிட்டு,  இங்கு எங்கள் சங்கம் கையெழுத்து இயக்கம் நடத்தி, மனு கொடுத்துவிட்டது.   நடக்க வில்லையென்றால் தமிழகம் முழுவதும் (சென்னை நீங்கலாக) ஆர்ப்பாட்டம் நடத்தப்படும் என்பதெல்லாம் வெற்று அறிவிப்பைத் தவிர வேறென்ன?

    வேதனையை அதிகரித்து அதை வெளிப்படுத்தி, உங்களுக்காக  அழ இங்கு  என்னைத் தவிர யாரால் முடியும் என்பதெல்லாம் பழைய தேர்தல் உத்தி.    கோரிக்கை வைப்பது, மனு கொடுப்பது என்பதோடு நில்லாமல் போராட வேண்டும்.   போராட வைக்க வேண்டும்.   அதுதான் நல்ல தொழிற்சங்கத்துக்கு அழகு! 

Wednesday, August 26, 2015


என்ன... நான் சொல்றது சரிதானே!
அருமையாக சமைக்கும் ஒவ்வொரு மனைவிக்குப் பின்னாலும் ஒரு கணவன் இருக்கிறான் ' தொப்பையோடு '.

தூக்கி எறியப்படும் தருணங்களில்தான் சிறகை விரிக்கிற வாய்ப்பு அமைகிறது.

உங்களுக்குத் தெரியுமா?
குழந்தைக்கு முதலில் கொடுக்க வேண்டிய பலன்களில் வாழைப்பழமே சிறந்தது.

உலகிலேயே மிகவும் தாழ்வான தீவு மாலத் தீவுதான்.  கடல் மட்டத்திலிருந்து 2.3 மீட்டர் உயரம்.

பெண்களை விட ஆண்களுக்கு மூளை மிகப் பெரியது.   பெண்களைவிட 4000 உயிரணுக்கள் ஆஆஆண்காள் மூளையில் இருக்கிறது.

இதயத்தை, சிறுநீரகத்தை, கல்லீரலை, முழங்காலை மாற்றலாம். ஆனால் மூளையை மட்டும் மாற்றவே  முடியாது.   காரணம் ஞாபகங்கள், நினைவுகள் எதிர்காலத்தில் மாற்ற முடிந்தாலும் மாற்றப்பட்டவன் வேற்று மனிதன்தான்.  அவன் அந்நியன்தான். 

சிறிது புன்னகைத்துப் பாருங்கள்.  
உலகம் எவ்வளவு பிரகாசம் என்பதை உணருங்கள்.
கடல்ல மூழ்கி தற்கொலை பண்ணிக்கப் போன பொண்ணைக் காப்பாத்தினாயே, 
அவ இப்போ எப்படி இருக்கா?
" முழுகாம இருக்கா " .

Sunday, August 23, 2015


BSNL  நிறுவன
11 ஊழியர் சங்கங்களின்

10 அம்சக்கோரிக்கைகள்...

BSNLEU - BTEU - FNTO 
BSNLMS - SEWA BSNL -TEPU 
NFTBE - BTUBSNL - SNATTA -BSNLOA 
=================================


 மத்திய அரசே... BSNL நிர்வாகமே...
  1. BSNLலில்  தனியார் நுழைவு மற்றும் பங்கு விற்பனையைக் கைவிடு...
  2. செல் கோபுரங்களைத் தனியாகப் பிரிக்கும் முடிவைக் கைவிடு...
  3. BSNL வளர்ச்சிக்கான கருவிகள் வாங்க உரிய நிதி உதவி செய்..
  4. BSNL உடன் BBNL நிறுவனத்தை இணைத்திடு...   MTNLநிறுவனத்தை இணைக்காதே..
  5. ஊழியர் விரோத DELOITTEE குழு பரிந்துரைகளை அமுல்படுத்தாதே...
  6. BSNLலில் விருப்ப ஓய்வை அமுல்படுத்தாதே...
  7. அலைக்கற்றைக்கட்டணம்  ரூ.4700/= கோடியை உடனடியாகத் திருப்பி வழங்கு..
  8. அனைத்து சொத்துக்களையும் BSNL பெயரில் மாற்றல் செய்..
  9. இலாபம் இல்லாவிடினும் குறைந்தபட்ச போனஸ் வழங்கு...
  10. BSNL நேரடி நியமன ஊழியர்களுக்கு 30 சத ஓய்வூதியப்பலன்கள் வழங்கு...

மத்திய அரசிற்கு 11 மத்திய சங்கங்களும் 
இணைந்து போராட்ட அறிவிப்புக் கொடுத்துள்ளன..
நமது நிறுவனத்தில் 10 சங்கங்கள் இணைந்தும் 
FNTO சங்கம் 14/08/2015 அன்று தனியாகவும் 
போராட்ட அறிவிப்பு செய்துள்ளன...

தோழர்களே...
ஆண்டுகள் 68 உருண்டோடியும்...
அல்லல் வாழ்வு அகன்றபாடில்லை...

நாம்...
வீதிகளில் இறங்கினால் மட்டுமே..
விதிகளை  உருவாக்கலாம்... 

நாம்...
வீதிகளில் இறங்கினால் மட்டுமே...
விதிகளைக் காக்கலாம்...

நாம்...
வீதிகளில் இறங்கினால் மட்டுமே..
விதிகளை  மாற்றலாம்... 

நாம்...
வீதிகளில் இறங்கினால் மட்டுமே...
நாட்டைக்காக்கலாம்...
நம்மையும் காக்கலாம்...

புதிய விதி சமைக்க...
புதிய தேசம் படைக்க..
புதிய களம் காண்போம் தோழர்களே...


போராடி நாம் தோற்றதில்லை!!
போராடாமல் வென்றதில்லை!!

தொழிலாளர் ஒற்றுமை ஓங்குக!!
தொழிற்சங்க ஒற்றுமை ஓங்குக!!!


election results

Floating Window .......

ELECTION

ELECTION

F