NFTE BSNL THANJAVUR SSA

Our CHQ leadership is trying their best to impress upon management that Bonus issue cannot be set aside and clarified that quantum need not be an issue to nullify Bonus. DPE has clarified that PLI is nothing connected with the question of Profit and well within the ceiling of perks of 50 % Basic.  As per this clarification 30 % HRA places are due with 36 % (for 2011-12 and 2012-13  18+18) of Basic,  20% HRA places employees  are due with 56% and 10 % HRA places employees are having due with 76 % of their Basic as Bonus.  No Profit mercy is needed for this.

As per the Bonus Act, all those workmen below the basic of 10000 should be given Bonus 3500. No profit mercy is needed for this. Moreover customary Bonus is also a concept that makes us eligible as per the Bonus act, not linking profit. Airport Authorities are giving customary Bonus as Festival allowance.New formula can be evolved by discussion but getting Bonus before Deepawali is having its own urgency.All that needed is united approach and struggle to achieve our proper dues, however meager it may be.. Can we? 

நமது அகில சங்க தலைவர்கள் தொடர்ந்து நிர்வாகத்துடன்  

போனஸ் குறித்து பேசி வருகின்றனர் ,DPE  ன் கூற்று படி PLI க்கும் லாபத்திற்கும் தொடர்பில்லை .bonus act படி 10,000 ரூபாய்க்கு குறைவாக basic pay உள்ளவர்களுக்கு  Rs 3500/போனஸ்தரப்படவேண்டும்.லாபத்தோடு போட்டு குழப்பக்கூடாது ,airport  authoritiesபோனஸ்வழங்கி உள்ளது.நமக்கான புதியபோனஸ்விதிபிறகு

உருவாக்கிக்கொள்ளலாம் ..தீபாவளிக்கு முன்பாக போனஸ் பெறவேண்டும் என்பதே நமது சங்கத்தின் லட்சியம் ...